經(jīng)營(yíng)理念
誠(chéng)實(shí)守信依法經(jīng)營(yíng)效益至尊合作共贏
釋義:
誠(chéng)實(shí)守信:工作中,公司堅(jiān)持以“誠(chéng)信”為合作宗旨,信譽(yù)第一,客戶至上,全面履行合同約定,為業(yè)主創(chuàng)效、創(chuàng)譽(yù),用企業(yè)的誠(chéng)信行為塑造值得信賴的品牌形象;生活中,公司倡導(dǎo)誠(chéng)信的優(yōu)良品德,做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事,重承諾,守信用,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。
依法經(jīng)營(yíng):公司把“依法經(jīng)營(yíng)”貫徹到經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),自覺遵守國(guó)家法律法規(guī),堅(jiān)持依法定制,以制治企,規(guī)范企業(yè)行為,強(qiáng)化干部員工的法制觀念、規(guī)則意識(shí),提高全員依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,引導(dǎo)企業(yè)與職工依法經(jīng)營(yíng),遵章辦事。
效益至尊:沒有經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)無法持久發(fā)展。經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)是效益的源頭,企業(yè)理應(yīng)從經(jīng)營(yíng)源頭控制風(fēng)險(xiǎn),確保效益。企業(yè)追求的效益包含經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙重含義。公司著力處理好局部與全局、近期與長(zhǎng)期、內(nèi)部與外部、微觀與宏觀等方面關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,權(quán)衡利弊,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益最大化。
合作共贏:公司通過建造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,持續(xù)有效滿足客戶需求,讓業(yè)主放心、省心、舒心;優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與業(yè)主的信任又能有效提升公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,推動(dòng)公司發(fā)展壯大。公司與業(yè)主單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,攜手共謀發(fā)展,互利互惠,最終實(shí)現(xiàn)合作共贏。
管理理念
制度為基執(zhí)行為本細(xì)節(jié)制勝務(wù)實(shí)高效
釋義:
制度為基:制度化、規(guī)范化是企業(yè)科學(xué)管理的基礎(chǔ),制度建設(shè)是提升管理水平的重要手段。公司通過建立與完善各項(xiàng)管理制度與流程,提升管理效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效管理。
執(zhí)行為本:沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行,再完善的制度也將成為一紙空文,執(zhí)行到位是確保管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的決定性因素。每位員工在接到工作任務(wù)時(shí),立即行動(dòng),確保執(zhí)行到位。
細(xì)節(jié)制勝:為什么同樣的技術(shù)、設(shè)備與材料,生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有很大差距?原因在于對(duì)細(xì)節(jié)管理的不夠重視。加強(qiáng)精細(xì)化管理,只有細(xì)節(jié)做到位,執(zhí)行才不會(huì)走樣,才能在同行業(yè)中立于不敗之地。
務(wù)實(shí)高效:務(wù)實(shí),即踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作,戒驕戒躁,注重實(shí)效,唯工作實(shí)績(jī)至上;高效,即注重協(xié)調(diào)一致,追求效率、效益、效能,在相互配合中發(fā)揮整體合力,創(chuàng)造1+1>2的綜合效益。完善的制度、強(qiáng)力的.執(zhí)行、精準(zhǔn)的細(xì)節(jié)是實(shí)現(xiàn)務(wù)實(shí)高效的法寶。
人才理念
以人為本人才至上德才兼?zhèn)淙吮M其才
釋義:
以人為本:企業(yè)發(fā)展依靠員工,企業(yè)發(fā)展為了員工。人是企業(yè)的核心,企業(yè)要尊重人、理解人、信任人、包容人、凝聚人,激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和擔(dān)當(dāng)品質(zhì);員工要熱愛企業(yè),以高度的責(zé)任心和使命感,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),挖掘自身潛能,與企業(yè)共成長(zhǎng)。
人才至上:人才戰(zhàn)略是公司的第一戰(zhàn)略,人力資源是公司的第一資源,人才是公司發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司始終把人才放在第一位,敞開胸懷,兼收并蓄,用活、用好人才,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)能量,成就輝煌基業(yè)。
德才兼?zhèn)洌旱抡?,才之帥也;才者,德之資也。有德有才,一定重用;有德無才,一定培養(yǎng)。德才兼?zhèn)?,以德為先,用德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選人、育人、留人、用人,提升企業(yè)人才素質(zhì)。
人盡其才:每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì)和不足,管理者要幫助他人發(fā)揮長(zhǎng)處,公司要擅于發(fā)現(xiàn)員工的長(zhǎng)處,樂于使用員工的優(yōu)點(diǎn),給員工提供廣闊的舞臺(tái),做到人崗相適,揚(yáng)長(zhǎng)避短,把員工的優(yōu)勢(shì)和潛能發(fā)揮到極致。
安全理念
主動(dòng)創(chuàng)造安全生命更有尊嚴(yán)
釋義:
發(fā)展離不開安全,發(fā)展必須安全。安全發(fā)展,是企業(yè)和社會(huì)的必然選擇。防護(hù)設(shè)施能為安全提供一定的保障,但人們主動(dòng)要求安全、主動(dòng)維護(hù)安全、主動(dòng)創(chuàng)造安全的主動(dòng)意識(shí)和行為才是確保安全的根本之道。
主動(dòng)安全,就是企業(yè)主動(dòng)為員工、為農(nóng)民工創(chuàng)造安全的環(huán)境,營(yíng)造遵章守紀(jì)、敬畏生命的氛圍;主動(dòng)安全,就是企業(yè)里的每一個(gè)人及每一個(gè)合作伙伴都主動(dòng)要求企業(yè)提供安全的工作環(huán)境,主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí),強(qiáng)化安全意識(shí),提高安全素養(yǎng),養(yǎng)成要安全、學(xué)安全、重安全的行為習(xí)慣;主動(dòng)安全,就是每個(gè)人都主動(dòng)維護(hù)安全的環(huán)境和氛圍,防患于未然,敬畏生命、尊重生命、珍惜生命。
一切生命,皆只有一次,死后不能復(fù)生。人人主動(dòng)安全,生命更有尊嚴(yán)。
質(zhì)量理念
強(qiáng)化精細(xì)管控打造過程精品
釋義:
質(zhì)量是企業(yè)的生命。過硬的質(zhì)量,源于過程中精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理。質(zhì)量是干出來的,不是檢查出來的。生產(chǎn)過程的每一道工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié),都要進(jìn)行精細(xì)化管控,真正做到在過程中把控質(zhì)量,在過程中追求品質(zhì),在過程中締造完美,打造過程精品。
技術(shù)理念
創(chuàng)新創(chuàng)效引領(lǐng)發(fā)展
釋義:
技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,創(chuàng)效則是創(chuàng)新的目的。不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,施工中通過新技術(shù)、新材料、新工藝的運(yùn)用,改革傳統(tǒng)施工工藝,掀起技術(shù)革命,為成本、質(zhì)量、安全、進(jìn)度提供新思路,創(chuàng)造新途徑,開拓新空間,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收。公司60余年的發(fā)展歷程,無數(shù)次引領(lǐng)我省建筑行業(yè)先進(jìn)技術(shù)。未來,公司一如既往,向創(chuàng)新要效益,用創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
服務(wù)理念
用心服務(wù)鑄就品牌
釋義:
服務(wù),從心開始。用心傾聽用戶的聲音,用心研究用戶的需求,用心超越用戶的期望,用心創(chuàng)造更高的價(jià)值,樹立用戶心中的良好形象。施工中全面履行合同約定,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,建造優(yōu)質(zhì)工程,讓業(yè)主信賴,讓甲方滿意;項(xiàng)目交付使用后,始終以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)質(zhì)量及良好的服務(wù)態(tài)度,讓業(yè)主放心,讓用戶安心。以優(yōu)質(zhì)、用心、高效地服務(wù),贏得良好口碑,鑄就良好品牌。